Formación continua
El INSA Centre Val de Loire propone varios tipos de formación continua que tienen por objeto cubrir las necesidades de las empresas y de los trabajadores.
La formación continua permite responder a una necesidad específica de la empresa. El grupo constituido está formado exclusivamente por empleados. Las sesiones de formación se organizan en intra (dentro de la empresa para varios de sus empleados) o en inter (en el INSA Centre Val de Loire con empleados de diferentes empresas). Más allá de estos dispositivos de formación continua, el INSA Centre Val de Loire organiza acciones a la carta, según las necesidades identificadas, y después de un estudio de factibilidad.
La oferta de formación continua
Ámbito de los riesgos industriales
Arquitectura de instrumentación, diagnóstico a base del tratamiento de las señales, teoría de los observadores sensores softwares, prevención de los riesgos en las empresas pirotécnicas, regulación de los sistemas industriales, introducción a la representación de estado -introducción a los observadores, introducción a SysML, redes de Neuronas Artificiales, SysML, modelización, tratamiento de imágenes, dinámica de los cuerpos sólidos y de las estructuras: respuestas a los choques y acciones mecánicas transitorias, etc.
Ámbito de los riesgos informáticos
Seguridad del sistema UNIX principiante, administración del sistema UNIX, seguridad del sistema UNIX avanzada, dominio del protocolo nueva generación IPv6, futuro Responsable de la Seguridad de un Sistema de Información.
Ámbito de los riesgos organizacionales
Gestión de los Riesgos Proyecto, riesgos y organización: enfoque sociológico, gestión preventiva cooperativa y juegos de alianzas, sensibilización sobre la prevención de TME: trastornos musculoesqueléticos, gestión de la seguridad en empresa, aceptar la incertidumbre y preparar su organización, anticipar y decidir con urgencia, el riesgo psicosocial en la empresa, el Factor Humano, sensibilización sobre la prevención de los Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales, la responsabilidad social de las empresas para mantener la confianza, la ética para mantener la confianza, los riesgos y Gestión de transición.
Título de ingeniero por medio de la formación continua - departamento CRI y STI
El título de ingeniero, departamento de Control de Riesgos Industriales y Seguridad y Tecnologías Informáticas es accesible a través de la formación continua. Está destinado a empleados o demandantes de empleo que justifiquen 2 años de experiencia laboral y titulares de un nivel estudio superior de 2 años relacionado con la ingeniería o de una equivalencia obtenida por acreditación del aprendizaje previo (VAE).
La selección de los candidatos se realiza en base al expediente y la entrevista con un jurado.